Después de su presentación formal, la semana pasada, el gobierno provincial hizo oficial la tercera edición del Programa "Empleo +26".
Entre los objetivos, se afirma la búsqueda de "crear nuevas oportunidades de empleo e inserción laboral para diez mil personas" en Córdoba.
Por un lado, se intenta "promover la incorporación de personas desempleadas mayores de 26 años en el mercado laboral formal, facilitando su acceso a oportunidades laborales a través de practicas y capacitación", y también "recalificar a personas desempleadas, mayores de 45 años que, o bien carecen de experiencia laboral relevante o necesitan una recalificación de
competencias laborales que se han tornado obsoletas" priorizando "el enfoque local o regional".
Nuevamente habrá dos modalidades: por un lado "de Relación de Dependencia Laboral -CTI-" y por el otro la "Práctica Laboral".
La primera de ellas será "por un término de hasta doce meses, computados a partir de alta laboral, mientras que las prácticas podrán extenderse sólo hasta medio año. Pero "si el beneficiario sea posteriormente incorporado bajo la modalidad de Relación de Dependencia Laboral -CTI-, dicho plazo podrá extenderse, adicionalmente, hasta por el periodo de doce (12) meses adicionales".
El Gobierno realizará aportes y abonará las asignaciones junto a las empresas inscriptas en el plan.
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